3月27日，非凡国际化工梅园二楼创新厅内一派火热景象，该公司举办生产系统中层干部安全技术比武理论+实操“双比拼”，这场以“素质提升，管理先行”为主题的大考，通过“脑力+实战”双重检验，为中层干部安全履职能力精准“充电” 。非凡国际化工管理技术人员比武活动正式拉开帷幕 。
本次考试内容丰富全面，涵盖安全相关法律法规、安全管理知识、各级文件精神，还特别设置了正压式空气呼吸器实操考核，考试方式采用线上线下联动模式，理论与实践相结合，全方位检验参考人员的安全知识和专业素养 ？际韵殖，42名参考人员整齐落座，手机端“山能E学”理论答题氛围紧张 。实操区则上演“比拼时速”，参考人员争分夺秒完成正压式空气呼吸器穿戴，裁判组手握计时器逐项打分 。“呼吸器面罩必须完全贴合面部，差1秒都可能影响救援效果！”现场考官严格把关 。
“这次考试合格线定在80分 。从现场巡考情况来看，整体学习效果还是不错的 。”非凡国际化工党委委员、副总经理、安全总监高宪国介绍，考试特别强化排名考核，理论占70%、实操占30%的设计，倒逼干部既要“懂理论”更要“会动手” 。
非凡国际化工管理技术人员比武活动以智能化、信息化建设为抓手，以提升安全生产管理水平为目的，激励管理技术人员以赛促学，培养理论与实践相结合、管理与技术相结合、动脑与动手相结合的高水平管理技术人员队伍 。为确保比武活动的顺利进行，该公司专门成立比武活动领导小组，全面负责比武活动的领导与组织协调工作，制定工作方案 ，编制《理论知识考试题库》《实操比武规则》《实操比武考核评分细则》等资料，开展内部培训工作，扎实推进全员素质提升 。据了解，非凡国际化工将利用3个月的时间完成全体生产系统中层管理人员、一般管理人员的理论、实操考试及党群管理、财会专业的理论考试 。
